11 ответов в этой теме

[Aravan]

В общем, может кто сталкивался.

 

Ситуация такая. Я работаю у работодателя уже 3 года. В 2014 г. использовал 28 календарных дней отпуска. В феврале 2015 уходил в отпуск на 14 дней и во время отпуска (спустя 7 дней) написал заявление об увольнении. Работодатель утверждает, что отпускные за февраль мне не положены, т.к. я не отработал половину 2015 г. Это законно или работодатель пытается на мне сэкономить? В таким случае, при увольнении мне обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск или что-то подобное или только расчет за отработанные дни?

 

Просто есть жуткое чувство, что меня пытаются напоследок наебать.

[grafed]

Фирма белая?У нас бухгалтерия считает отпускные по схеме когда устроился и тупо отсчитывает по 6 месяцев.И кто уходит в отпуск раньше чем через 6 месяцев после предыдущего отпуска,получает отпускные не полностью.Не дополученную часть доплачивают как пройдет 6 месяцев.Но у нас не вся зп белая.

[gazetchic]

у меня отпускные не давали вовсе . не идешь в отпуск работай и получай 100% оклада. идешь получи по белой  50 процентов типа работаешь . у всех по разному ? я целый год не ходил не кто мне не выплатил .

[Aravan]

 

Фирма белая?У нас бухгалтерия считает отпускные по схеме когда устроился и тупо отсчитывает по 6 месяцев.И кто уходит в отпуск раньше чем через 6 месяцев после предыдущего отпуска,получает отпускные не полностью.Не дополученную часть доплачивают как пройдет 6 месяцев.Но у нас не вся зп белая.

 

Фирма белая, з/п частично серая.

В общем-то пусять подавятся я решил, но все же просто для себя прояснить хочу.

На сколько сказали мне одни мои знакомые, там либо мне должны выплатить за 5 дней (при условии, что считают с января 2015 время для отпуска. Т.к. 1 месяц отработанный равен 2,33 календарных дня отпуска, половина месяца отработанного округляется в большую сторону.) Либо если я был в сентябре посл. раз и считается год отпуск с момента трдоустройства, то за октябрь-февраль у меня набежало даже 5*2,33=12 дней отпуска.

[Shureekan]

год для отпуска считается относительно момента трудоустройства.

то есть если пришел в августе, а сейчас март - то вот за столько месяцев и должно быть пропорционально расчитано число дней отпуска. и что недоотгуляно - то должно быть оплачено.

[fedor]

ага именно так..только с поправочкой  относительно даты трудоустройства только считаеться при увольнении,если же другие случаи то с момента отсчета финансого года конторы

[RoY]

В общем, может кто сталкивался.

 

Ситуация такая. Я работаю у работодателя уже 3 года. В 2014 г. использовал 28 календарных дней отпуска. В феврале 2015 уходил в отпуск на 14 дней и во время отпуска (спустя 7 дней) написал заявление об увольнении. Работодатель утверждает, что отпускные за февраль мне не положены, т.к. я не отработал половину 2015 г. Это законно или работодатель пытается на мне сэкономить? В таким случае, при увольнении мне обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск или что-то подобное или только расчет за отработанные дни?

 

Просто есть жуткое чувство, что меня пытаются напоследок наебать.

по какой причине то уходишь?? не ужели не предложили повышения(зп,должность?) вообще в нынешнее время в нашей стране без связей можно повыситься ? 

[dimon.k.81]

можно

но для этого надо хоть что-то из себя представлять и в профессиональном и в личном плане

 

или как вариант быть полным *цензура*ом и пойти в макдак, года за 2 до директора "ресторана" можно дорасти

[Aravan]

можно

но для этого надо хоть что-то из себя представлять и в профессиональном и в личном плане

 

или как вариант быть полным *цензура*ом и пойти в макдак, года за 2 до директора "ресторана" можно дорасти

Сдается мне, что полные *цензура*и таки не становятся там директорами, зависают на уровне старший-кассир. Директор он все-таки директор.

по какой причине то уходишь?? не ужели не предложили повышения(зп,должность?) вообще в нынешнее время в нашей стране без связей можно повыситься ? 

Переманили. Нет, не предложили, на старом месте ваще чем дальше, тем больший беспредел творится начинается.

А связи дело такое - если мозги есть они сами появляются - называется "репутация".

[dimon.k.81]

Сдается мне, что полные *цензура*и таки не становятся там директорами, зависают на уровне старший-кассир. Директор он все-таки директор.

 

 

лично знаю одну девочку, к которой определение "полный *цензура*" это еще мягко, за 1,5 года директором стала, сейчас опять на повышение пойдет, так что для макдака это норма и в принципе неплохо

 

там ротация кадров просто дикая, так что ничего удивительного  нет

 

было бы мне 20 лет, я бы сам сходил в мак на пару-тройку лет поработать, стрессоустойчивость до 100% догнать ))

[o(o'')]

А я лаботал в МК'даке 3 месяца, в свои 16 лет - норм работа, не сложная и не задалбывающая

[RoY]

лично знаю одну девочку, к которой определение "полный *цензура*" это еще мягко, за 1,5 года директором стала, сейчас опять на повышение пойдет, так что для макдака это норма и в принципе неплохо

 

там ротация кадров просто дикая, так что ничего удивительного  нет

 

было бы мне 20 лет, я бы сам сходил в мак на пару-тройку лет поработать, стрессоустойчивость до 100% догнать ))

я сам лично удивляюсь сколько всяких *цензура*ов и тупых сидят на работах и еще пытаются руководить людьми и т.д. мне кажется все на связях завязано! даже в том же макдаке .

Сдается мне, что полные *цензура*и таки не становятся там директорами, зависают на уровне старший-кассир. Директор он все-таки директор.

Переманили. Нет, не предложили, на старом месте ваще чем дальше, тем больший беспредел творится начинается.

А связи дело такое - если мозги есть они сами появляются - называется "репутация".

репутация..... эх да... только на лжи ее можно построить, увы.Ну на легком вранье... А у меня с этим как то не очень, врать то я умею, а вот как то не люблю этим пользоваться..такое ощущение что сам себя обманываю.Примерно так...